Empoderamento feminino

Pense no termo poder, que significa possuir força (de todas as naturezas), ter influência, ter valor.

Empoderar é dar poder, compartilhar este poder a partir da construção do próprio poder. Ou, como Paulo Freire traduziu o termo da língua inglesa empowerment: “a capacidade do indivíduo realizar, por si mesmo, as mudanças necessárias para evoluir e se fortalecer.”

Logo, empoderamento feminino é estabelecer práticas, ações e comportamentos que permitam a autonomia e a igualdade de condições políticas, econômicas e sociais dentro da sociedade.

 

A ONU considera que o empoderamento das mulheres passa pelos seguintes princípios:

  1. Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível.
  2. Tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.
  3. Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa.
  4. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.
  5. Apoiar empreendedorismo de mulheres e promover políticas de empoderamento das mulheres através das cadeias de suprimentos e marketing.
  6. Promover a igualdade de gênero através de iniciativas voltadas à comunidade e ao ativismo social.
  7. Medir, documentar e publicar os progressos da empresa na promoção da igualdade de gênero.

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